Notre actualité
6 novembre 2020
DU 16 AU 22 NOVEMBRE 2020 : LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES 2020
Retrouvez tout le programme de nos animations prévues pour cette semaine !
11 mai 2020
Cap Emploi Creuse confinés mais toujours à vos côtés ! En quelques chiffres…
16 mars 2020
Plan de prévention Covid 2019- Mesures d'organisation de la continuité des services Cap Emploi 23
11 février 2020
Conférence nationale du handicap 11 février 2020
La 5e Conférence nationale du handicap s’est déroulée à l’Elysée le Mardi 11 février. Elle a été l’occasion de rendre compte de la mobilisation de toutes les parties prenantes autour du handicap (initiatives citoyennes, travaux des groupes nationaux, mobilisation des ministres, consultation en ligne make.org etc.) de 2018…
6 février 2020
Duoday le 14 mai 2020
Emploi & handicap : et si on commençait par un DUO ? Après 5800 duos réalisés en 2019, le réseau des Cap emploi à nouveau mobilisé pour la nouvelle journée du 14 mai 2020 !
9 janvier 2020
Lancement de l'application MonCompteFormation le 21 novembre 2019
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation pour chacun, pour poser…
31 octobre 2019
Du 18 au 23 novembre 2019 : La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées 2019
Retrouvez tout le programme de nos animations prévues pour cette semaine !
23 septembre 2019
La réforme de l'OETH
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Ce qu'il faut en retenir
1 janvier 2019
Nouvelle charte graphique Cap emploi
Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.
