Tout savoir grâce au mois de l’alternance Cap emploi

Tout savoir sur l'alternance grâce à une campagne de communication Cap emploi sur le mois de mai.

Pourquoi l’alternance avec Cap emploi ?

Pour la personne, l’accompagnement Cap emploi permet d’intégrer le CFA ou l’entreprise dans des conditions adaptées à son handicap.

Pour l’employeur, il s’agit de sécuriser le recrutement et la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) avec l’appui de Cap emploi, par l’identification d’écarts potentiels entre les aptitudes/contraintes de la personne et les exigences liées à l’environnement de travail et de formation.

Comment accueillir un alternant avec Cap emploi ?

Cap emploi accompagne personnes en situation de handicap et employeurs tout au long des étapes de recrutement, puis sécurise l’intégration après signature du contrat :

Repérage des contraintes et aptitudes de la personne au regard du contexte d’emploi.
Identification des besoins de compensation du handicap, dans toutes les phases du parcours.
Conception des aménagements utiles et raisonnables en entreprise.
(Co)financement des surcoûts liés à la mise en place des aménagements le cas échéant.